1. Application
Have you found the perfect vacancy? Great! Send us your CV and a short motivation letter via the application button. Within five working days, we’ll let you know whether we’re just as enthusiastic as you are.
Werkvoorbereider Ommeren Metaaltechniek
Ede, Gelderland, Nederland
32 - 40 uur
About the job
Ben jij sterk in plannen, organiseren en technisch voorbereiden? En voel jij je thuis in een productieomgeving waar kwaliteit en samenwerking centraal staan? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Sinds 2022 is Ommeren Metaaltechniek opgenomen in de Tanis familie.
Ook Ommeren Metaaltechniek is van oorsprong een familiebedrijf met een grote ambitie in de metaal bewerkende industrie. Van complexe projecten in de procesindustrie tot specialistisch laswerk waarmee wij ons onderscheiden.
Bij Ommeren Metaaltechniek B.V. (OMT) onderscheiden wij ons met jarenlange ervaring in het samenstellen en lassen van hoogwaardige, gecertificeerde producten. Wij verzorgen het complete traject: van engineering en materiaalinkoop tot samenstellen, lassen, testen en conserveren.
Vanwege onze groei zoeken wij een Werkvoorbereider die ervoor zorgt dat onze projecten technisch en organisatorisch perfect voorbereid zijn. De nadruk binnen deze functie ligt op werkvoorbereiding; inkoopwerkzaamheden vormen hierbij een ondersteunende neventaak.
Wat ga je doen?
-
Uittrekken van materialen en arbeidsmiddelen aan de hand van technische tekeningen;
-
Ontvangen, verwerken en distribueren van tekeningen;
-
Voorbereiden van snijtekeningen en productiedocumentatie;
-
Overdragen van tekeningen en specificaties aan de productieafdeling;
-
Bewaken van de planning en voortgang van productie- en assemblagewerkzaamheden;
-
Coordineren en begeleiden van uitbesteed werk;
-
Bewaken van levertijden van materialen en uitbestedingen;
-
Ondersteunen bij de inkoop van materialen, componenten en diensten;
-
Onderhouden van contact met leveranciers over levertijden en technische afstemming;
-
Signaleren van knelpunten en zorgen voor passende oplossingen.
Wie ben jij?
-
Een afgeronde technische opleiding richting Werktuigbouwkunde;
-
Ervaring in een vergelijkbare functie binnen een productieomgeving;
-
Kennis van procescomponenten en leidingwerk in de voedingsmiddelenindustrie is een pre;
-
Goede beheersing van Excel en ERP-systemen;
-
Ervaring met 3D tekenwerk en CAD-software zoals Inventor en/of SolidWorks is een sterke pre;
-
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Crazy benefits
-
Een riant en marktconform salaris passend bij jouw kennis en ervaring;
-
Een gezonde werk-privebalans;
-
Pensioenregeling conform cao Metaal en Techniek;
-
Een laptop die je ook prive mag gebruiken;
-
Volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via interne en externe trainingen;
-
Werken binnen een groeiend en technisch uitdagend bedrijf met korte lijnen en een informele sfeer.
Interesse?
Crazy about Ommeren Metaaltechniek? Laat het ons weten!
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met:
Maarten Scholten
E-mail: ms@omt.eu
Phone: +31 318 865106
Mobile: +31 6 81140727
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
This is what you can expect
Application process
2. Initial Phone Introduction
Do we see a match? Then we’ll schedule a short phone interview or video call. During this conversation, which usually lasts about 15 to 30 minutes, we’ll get to know each other briefly and discuss our mutual expectations.
3. First Interview
After a positive introduction, we’ll invite you for a first interview (on-site or online). During this meeting, we’ll take a deeper look at your experience, your talents, and the content of the role. Of course, there will also be plenty of opportunity for you to ask us questions.
4. Second Interview
The connection is there! During this second interview, a future colleague or manager will often join the conversation. We’ll dive deeper into the practical side of the role, discuss specific cases, and explore whether you’ll feel at home within our team.
5. Assessment (Optional)
For some positions, an online assessment or practical assignment may be part of the process. This helps us gain an even better understanding of your specific skills and development areas.
6. Offer & Onboarding
Have we both agreed that we’re the perfect match? Then we’ll gladly make you a suitable offer. Once everything is signed, we’ll warmly welcome you and kick off your onboarding journey!
