1. Application
Have you found the perfect vacancy? Great! Send us your CV and a short motivation letter via the application button. Within five working days, we’ll let you know whether we’re just as enthusiastic as you are.
Vacatures Internal Accountmanager
Commercieel scherp, technisch nieuwsgierig en hou je van schakelen tussen klanten en interne teams? Dan is dit jouw rol!
Als Inside Account Manager verbind je mensen, informatie en processen. Je zorgt dat Sales, Engineering en Operations goed op elkaar aansluiten, zodat klanten een sterke en haalbare aanbieding krijgen. Verder houd je overzicht in complexe trajecten, ondersteunt onze internationale sales collega’s en zorgt dat orders zonder ruis worden overgedragen voor realisatie.
Je zorgt voor input van offertes en stemt dit af met Area Sales Managers en (Senior) Process Engineering;
Je onderhoudt wereldwijd contact met klanten, prospects en agenten, en adviseert (samen met engineers) over oplossingen;
Je bewaakt het salesproces van aanvraag tot order;
Je signaleert trends in technologie, producten en markten, en vertaalt deze inzichten naar voorstellen;
Je neemt deel aan beurzen waar we als Tanis aanwezig zijn en onderhoudt klantrelaties;
Je adviseert bij klachten en claims en denkt mee in oplossingen.
Deze rol vormt daarnaast een mooie opstap richting de functie van Area Sales Manager, waarbij je je verder ontwikkelt in commercieel leiderschap en internationale marktverantwoordelijkheid.
Je hebt een afgeronde hbo opleiding richting commercieel of technisch;
Ervaring in een commerciële rol in een technische omgeving;
Affiniteit met machinebouw of procesindustrie is een sterke pré;
Een goede kennis van de Nederlandse én Engelse taal;
Je bent proactief, nauwkeurig en houdt overzicht in complexe trajecten;
Je schakelt makkelijk tussen verschillende stakeholders en culturen.
Een salaris tussen de €4000 – €6000 obv 40h p/week en 8% vakantiegeld;
31 vrije dagen per jaar (25 vakantiedagen + 6 adv-dagen) en de optie om extra dagen bij te kopen;
Pensioenregeling van Tanis en mogelijkheid tot deelname aan de collectieve zorgverzekering;
Opleidingsmogelijkheden via de Tanis Academy en externe trainingen;
Flexibele werkomgeving, inclusief mogelijkheid tot thuiswerken;
Vitaliteitsprogramma: Tanis Vitaal!, sportieve uitdagingen en toegang tot de T-Gym;
Workshop Sugar Confectionery in de eerste weken, verzorgd door onze eigen voedingsmiddelentechnologen uit het Tanis Candy Innovation Center, als startschot voor je nieuwe functie.
Crazy About Tanis
Machines, kennis en innovatie. Tanis heeft alle ingrediënten in huis om snoep te kunnen produceren in alle gewenste vormen en smaken. Het is onze missie om klanten te helpen in hun groei en ambities. En dat is precies hoe wij onze medewerkers verder helpen.
Wij zijn een internationaal opererend bedrijf, gevestigd in Oosterhout, die procesinstallaties en machines voor de voedingsmiddelenindustrie ontwerpt en produceert. Ofwel complete productielijnen om snoep te maken! Met een bak aan ervaring ontzorgen wij onze klanten in het gehele proces om tot het gewenste snoepje te komen.
Als marktleider in verschillende werelddelen werken we met inmiddels ruim 300 collega’s aan de mooiste projecten voor de grootste snoepfabrikanten wereldwijd. We zijn echt een familiebedrijf, wat je terugziet in de sfeer en onze manier van samenwerken. Een warme en inspirerende omgeving waarin iedereen bijdraagt aan het juiste recept.
Contact
Crazy about Tanis? Zie jij jezelf als onze nieuwe collega? Laat het ons weten! Solliciteer direct via ons sollicitatieformulier.
Have you found the perfect vacancy? Great! Send us your CV and a short motivation letter via the application button. Within five working days, we’ll let you know whether we’re just as enthusiastic as you are.
Do we see a match? Then we’ll schedule a short phone interview or video call. During this conversation, which usually lasts about 15 to 30 minutes, we’ll get to know each other briefly and discuss our mutual expectations.
After a positive introduction, we’ll invite you for a first interview (on-site or online). During this meeting, we’ll take a deeper look at your experience, your talents, and the content of the role. Of course, there will also be plenty of opportunity for you to ask us questions.
The connection is there! During this second interview, a future colleague or manager will often join the conversation. We’ll dive deeper into the practical side of the role, discuss specific cases, and explore whether you’ll feel at home within our team.
For some positions, an online assessment or practical assignment may be part of the process. This helps us gain an even better understanding of your specific skills and development areas.
Have we both agreed that we’re the perfect match? Then we’ll gladly make you a suitable offer. Once everything is signed, we’ll warmly welcome you and kick off your onboarding journey!