1. Application
Have you found the perfect vacancy? Great! Send us your CV and a short motivation letter via the application button. Within five working days, we’ll let you know whether we’re just as enthusiastic as you are.
Vacatures Scada Engineer
Jouw software expertise inzetten op fantastische moderne projecten binnen de procesindustrie? Al enige ervaring op het gebied van SCADA, en gedreven om samen met ons verder te bouwen aan onze internationale vooruitstrevende organisatie? Lees dan verder!
Als SCADA Engineer bij Tanis werk je aan uitdagende PLC en SCADA projecten in de machinebouw en procesinstallaties voor snoepmachines. Samen met je team van ervaren Software Engineers implementeer en verbeter je de procesbesturing bij onze klanten. Je combineert bestaande en nieuwe technieken tot slimme oplossingen. Je intern op projecten of in het projectteam bij een klant op locatie. Een erg veelzijdige functie.
Wat ga je doen?
Functionele beschrijven maken en eisen/wensen vertalen naar een PLC/SCADA-softwareoplossingen;
Werken aan projecten in de procesindustrie binnen de internationale snoeptechniek;
Werken in een team van softwarespecialisten;
Betrokken zijn in het hele project: van ontwerp tot configuratie, implementatie, testen en inbedrijfstelling;
Verkoop ondersteunen met verkopen van SCADA in de sales fase;
Klanten ondersteunen met nazorgen;
Meedenken over de beste technische aanpak van een project.
Wie jij bent:
Een afgeronde opleiding richting Elektrotechniek/ Industriële Automatisering of Mechatronica;
Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als Engineer in de productie- of procesautomatisering;
Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
Je houdt van uitdagingen en wil je persoonlijk ontwikkelen;
Je bent flexibel, want je zal circa 25% van de tijd reizen en bent dan 3 à 4 weken van huis.
Verder heb je kennis van en/of ervaring met:
PLC/SCADA-systemen zoals Ignition
Meet- en regeltechniek;
PLC en HMI-besturingen bijvoorbeeld Rockwell RS Logix 5000 of Siemens Step 7 / Tia portal;
Hogere programmeertalen zoals Python of Java is een pré;
De database omgeving MSSQL of vergeljikbaar;
Ervaring met Ignition is een pré.
Crazy Benefits
Tussen €3.000 en €5.000 o.b.v. een fulltime dienstverband van 40h p/week en 8% vakantiegeld;
Een gezonde werk/privé balans met 31 vrije dagen per jaar (25 vakantiedagen en 6 adv-dagen, gebaseerd op 40h p/week) en de optie om extra vrije dagen bij te kopen;
Pensioenregeling van Tanis en mogelijkheid tot deelname aan de collectieve zorgverzekering;
Opleidingsmogelijkheden via de Tanis Academy, maar ook externe trainingen zodat je het beste uit jezelf kunt halen;
Een flexibele werkomgeving met de mogelijkheid om ook thuis te werken;
Vitaliteitsprogramma: Tanis Vitaal! Waar we samen met collega’s sportieve uitdagingen aangaan, én de T-Gym waar je gebruik van kunt maken;
Last but not least, tijdens je eerste weken zul je ook de workshop Sugar Confectionery volgen die gegeven wordt door onze eigen voedingsmiddelentechnologen uit het Tanis Candy Innovation Center en een leuk startschot vormt voor je nieuwe functie!
Crazy About Tanis
Machines, kennis en innovatie. Tanis heeft alle ingrediënten in huis om snoep te kunnen produceren in alle gewenste vormen en smaken. Het is onze missie om klanten te helpen in hun groei en ambities. En dat is precies hoe wij onze medewerkers verder helpen.
Wij zijn een internationaal opererend bedrijf, gevestigd in Oosterhout, die procesinstallaties en machines voor de voedingsmiddelenindustrie ontwerpt en produceert. Ofwel complete productielijnen om snoep te maken! Met een bak aan ervaring ontzorgen wij onze klanten in het gehele proces om tot het gewenste snoepje te komen.
Als marktleider in verschillende werelddelen werken we met inmiddels ruim 300 collega’s aan de mooiste projecten voor de grootste snoepfabrikanten wereldwijd. We zijn echt een familiebedrijf, wat je terugziet in de sfeer en onze manier van samenwerken. Een warme en inspirerende omgeving waarin iedereen bijdraagt aan het juiste recept.
Contact
Crazy about Tanis? Laat het ons weten!
Have you found the perfect vacancy? Great! Send us your CV and a short motivation letter via the application button. Within five working days, we’ll let you know whether we’re just as enthusiastic as you are.
Do we see a match? Then we’ll schedule a short phone interview or video call. During this conversation, which usually lasts about 15 to 30 minutes, we’ll get to know each other briefly and discuss our mutual expectations.
After a positive introduction, we’ll invite you for a first interview (on-site or online). During this meeting, we’ll take a deeper look at your experience, your talents, and the content of the role. Of course, there will also be plenty of opportunity for you to ask us questions.
The connection is there! During this second interview, a future colleague or manager will often join the conversation. We’ll dive deeper into the practical side of the role, discuss specific cases, and explore whether you’ll feel at home within our team.
For some positions, an online assessment or practical assignment may be part of the process. This helps us gain an even better understanding of your specific skills and development areas.
Have we both agreed that we’re the perfect match? Then we’ll gladly make you a suitable offer. Once everything is signed, we’ll warmly welcome you and kick off your onboarding journey!