1. Solliciteer
Heb je de perfecte vacature gevonden? Super! Stuur ons je cv en een korte motivatie via de sollicitatieknop. Binnen vijf werkdagen laten we je weten of we net zo enthousiast zijn als jij.
Vacatures Hardware Engineer
Heb jij ervaring met ontwerpen in Eplan en passie voor mooie, complexe techniek? Help ons dan met het verder uitbouwen van onze internationale voorlopende organisatie!
Als Hardware engineer weet jij met jouw ontwerpen de installaties van onze klanten tot leven te brengen. Je weet de vraagstukken te vertalen naar complexe ontwerpen, gedetailleerd uit te werken in Eplan en weet precies welke hardware hiervoor nodig is. Omdat het een nieuwe functie binnen Tanis betreft, krijg je de ruimte en de vrijheid om met jouw expertise de rol verder uit te bouwen en vorm te geven.
Je maakt deel uit van de afdeling Controls Engineering. Een team van 10 ambitieuze collega’s die verantwoordelijk zijn voor de hard- en software van procesinstallaties. Verder werk je samen met een multidisciplinair projectteam aan complexe, internationale projecten binnen de snoepgoedtechniek.
Wat ga je doen?
Ontwerpen, tekenen en modificeren van de hardware van onze procesinstallaties en machines;
Specificeren van de hardware eigenschappen ten behoeve van de inkoop;
Afnemen van de installatie op hardware gebied d.m.v. een FAT test;
Het verzorgen en beheren van de projectdocumenten;
Bijhouden van materiaal en productinformatie in het ERP systeem;
Je onderhoudt contacten met verschillende stakeholders zodat de projecten op tijd en binnen budget gerealiseerd worden.
Wie jij bent?
Je hebt een afgeronde pleiding richting Elektrotechniek / Industriële Automatisering of Mechatronica
Je hebt kennis van en/of ervaring met Eplan, P&ID’s en meet- en regeltechniek
Al mooie werkervaring als Hardware Engineer binnen een productie omgeving
Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
Crazy benefits
Tussen €3.000 tot €4.800 o.b.v. een fulltime dienstverband van 40h p/week
Een gezonde werk/privé balans met 31 vrije dagen per jaar (26 vakantiedagen en 5 adv-dagen, gebaseerd op 40h p/week) en de optie om extra vrije dagen bij te kopen;
Pensioenregeling van Tanis en mogelijkheid tot deelname aan de collectieve zorgverzekering;
Opleidingsmogelijkheden via de Tanis Academy, maar ook externe trainingen zodat je het beste uit jezelf kunt halen;
Een flexibele werkomgeving met de mogelijkheid om ook thuis te werken;
Vitaliteitsprogramma: Tanis Vitaal! Waar we samen met collega’s sportieve uitdagingen aangaan, én de T-Gym waar je gebruik van kunt maken;
Last but not least, tijdens je eerste weken zul je ook de workshop Sugar Confectionery volgen die gegeven wordt door onze eigen voedingsmiddelentechnologen uit het Tanis Candy Innovation Center en een leuk startschot vormt voor je nieuwe functie!
Crazy About Tanis
Machines, kennis en innovatie. Tanis heeft alle ingrediënten in huis om snoep te kunnen produceren in alle gewenste vormen en smaken. Het is onze missie om klanten te helpen in hun groei en ambities. En dat is precies hoe wij onze medewerkers verder helpen.
Wij zijn een internationaal opererend bedrijf, gevestigd in Oosterhout, die procesinstallaties en machines voor de voedingsmiddelenindustrie ontwerpt en produceert. Ofwel complete productielijnen om snoep te maken! Met een bak aan ervaring ontzorgen wij onze klanten in het gehele proces om tot het gewenste snoepje te komen.
Als marktleider in verschillende werelddelen werken we met inmiddels ruim 300 collega’s aan de mooiste projecten voor de grootste snoepfabrikanten wereldwijd. We zijn echt een familiebedrijf, wat je terugziet in de sfeer en onze manier van samenwerken. Een warme en inspirerende omgeving waarin iedereen bijdraagt aan het juiste recept.
Contact
Crazy about Tanis? Zie jij jezelf als onze nieuwe Hardware Engineer? Laat het ons weten!
Heb je de perfecte vacature gevonden? Super! Stuur ons je cv en een korte motivatie via de sollicitatieknop. Binnen vijf werkdagen laten we je weten of we net zo enthousiast zijn als jij.
Zien we een match? Dan plannen we een kort telefonisch interview of een video-call. Tijdens dit gesprek van ongeveer 15 tot 30 minuten maken we kort kennis en bespreken we de wederzijdse verwachtingen.
Na een positieve kennismaking nodigen we je uit voor een eerste gesprek (op locatie of online). Hier gaan we dieper in op jouw ervaring, jouw talenten en de inhoud van de functie. Natuurlijk is er ook alle ruimte voor jouw vragen aan ons.
De klik is er! In dit tweede gesprek schuiven er vaak een directe collega of een manager aan. We gaan wat dieper in op de praktijk, bespreken concrete casussen en kijken of je je thuis zult voelen binnen ons team.
Voor sommige functies kan een online assessment of een praktijkopdracht deel uitmaken van de procedure. Dit helpt ons om een nóg beter beeld te krijgen van jouw specifieke vaardigheden en ontwikkelpunten.
Zijn we er allebei uit dat we perfect bij elkaar passen? Dan doen we je met plezier een mooi passend aanbod. Zodra de handtekeningen zijn gezet, heten we je van harte welkom en starten we met jouw onboarding!