1. Solliciteer
Heb je de perfecte vacature gevonden? Super! Stuur ons je cv en een korte motivatie via de sollicitatieknop. Binnen vijf werkdagen laten we je weten of we net zo enthousiast zijn als jij.
Vacatures Manager Production
Wil jij meer doen dan alleen zorgen dat de productie draait? Bij Tanis krijg je de kans om een hele productielocatie te laten floreren én continu te verbeteren. Wij zoeken een Manager Production met visie — iemand die processen niet als obstakels ziet, maar als kansen om slimmer, sneller en beter te werken.
Als Manager Production ben jij de drijvende kracht achter onze productielocatie in Made. Je geeft leiding aan een team van ongeveer 20 collega’s (voormannen, draaier/frezer en productiecollega’s) en zorgt dat alles, van planning tot afwerking, soepel verloopt.
Je bent o.a. verantwoordelijk voor:
Het vertalen van productie visie naar concrete jaarplannen en KPI’s;
Stimuleren van het team om elke dag beter te worden — op technisch, procesmatig én persoonlijk vlak;
Optimaliseren van planning van mensen, middelen en materialen, zodat kwaliteit en levertijden hand in hand gaan;
Analyseren van processen en vertalen van knelpunten naar slimme verbeteringen;
Actief meedenken over strategie en toekomstvisie van de productie;
Bewaken van veiligheid en kwaliteit op de werkvloer;
Zorgdragen voor een goed verloop van dagstarts, inzicht in status van orders, kosten en uren;
Continu verbeteren van procedures en werkinstructies, samen met engineering en werkvoorbereiding.
Kortom: jij maakt van productie een geoliede machine én een lerende omgeving.
Je hebt een afgeronde technische opleiding en ervaring in een leidinggevende rol binnen een productieomgeving;
Je begrijpt hoe productieprocessen werken en ziet kansen voor verbetering;
Je bent communicatief sterk, besluitvaardig en weet medewerkers te motiveren en mee te nemen in veranderingen;
Je hebt een strategische en ondernemende instelling en brengt mensen en processen samen met oog voor continu verbeteren, efficiëntie en innovatie;
Ervaring met productieplanning, resource management en kwaliteitsbewaking is een pré.
Een uitstekend salaris passend bij je ervaring en vakantiedagen comform CAO Metaal en Techniek;
Pensioenregeling van Tanis en mogelijkheid tot deelname aan de collectieve zorgverzekering;
Opleidingsmogelijkheden via de Tanis Academy en externe trainingen;
Flexibele werkomgeving, inclusief mogelijkheid tot thuiswerken;
Vitaliteitsprogramma: Tanis Vitaal!, sportieve uitdagingen en toegang tot de T-Gym;
Workshop Sugar Confectionery in de eerste weken, verzorgd door onze eigen voedingsmiddelentechnologen uit het Tanis Candy Innovation Center, als startschot voor je nieuwe functie.
Crazy About Tanis
Machines, kennis en innovatie. Tanis heeft alle ingrediënten in huis om snoep te kunnen produceren in alle gewenste vormen en smaken. Het is onze missie om klanten te helpen in hun groei en ambities. En dat is precies hoe wij onze medewerkers verder helpen.
Wij zijn een internationaal opererend bedrijf, gevestigd in Oosterhout, die procesinstallaties en machines voor de voedingsmiddelenindustrie ontwerpt en produceert. Ofwel complete productielijnen om snoep te maken! Met een bak aan ervaring ontzorgen wij onze klanten in het gehele proces om tot het gewenste snoepje te komen.
Als marktleider in verschillende werelddelen werken we met inmiddels ruim 300 collega’s aan de mooiste projecten voor de grootste snoepfabrikanten wereldwijd. We zijn echt een familiebedrijf, wat je terugziet in de sfeer en onze manier van samenwerken. Een warme en inspirerende omgeving waarin iedereen bijdraagt aan het juiste recept.
Contact
Crazy about Tanis? Zie jij jezelf als onze nieuwe collega? Laat het ons weten! Solliciteer direct via ons sollicitatieformulier.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze Corporate recruiter Maja Vukovic via Maja.vukovic@tanis.com of tel. 088-5235400.
Heb je de perfecte vacature gevonden? Super! Stuur ons je cv en een korte motivatie via de sollicitatieknop. Binnen vijf werkdagen laten we je weten of we net zo enthousiast zijn als jij.
Zien we een match? Dan plannen we een kort telefonisch interview of een video-call. Tijdens dit gesprek van ongeveer 15 tot 30 minuten maken we kort kennis en bespreken we de wederzijdse verwachtingen.
Na een positieve kennismaking nodigen we je uit voor een eerste gesprek (op locatie of online). Hier gaan we dieper in op jouw ervaring, jouw talenten en de inhoud van de functie. Natuurlijk is er ook alle ruimte voor jouw vragen aan ons.
De klik is er! In dit tweede gesprek schuiven er vaak een directe collega of een manager aan. We gaan wat dieper in op de praktijk, bespreken concrete casussen en kijken of je je thuis zult voelen binnen ons team.
Voor sommige functies kan een online assessment of een praktijkopdracht deel uitmaken van de procedure. Dit helpt ons om een nóg beter beeld te krijgen van jouw specifieke vaardigheden en ontwikkelpunten.
Zijn we er allebei uit dat we perfect bij elkaar passen? Dan doen we je met plezier een mooi passend aanbod. Zodra de handtekeningen zijn gezet, heten we je van harte welkom en starten we met jouw onboarding!