1. Application
Have you found the perfect vacancy? Great! Send us your CV and a short motivation letter via the application button. Within five working days, we’ll let you know whether we’re just as enthusiastic as you are.
Lay Out Engineer
oosterhout, Noord-Brabant, Nederland
32 - 40 uur
About the job
Als Layout Engineer bij Tanis draag je bij aan complexe, maar vooral toffe internationale projecten binnen de snoepgoed industrie. Je bent werkzaam binnen de afdeling Mechanical Enginering, bestaand uit ruim 20 mechanical engineers, en bent verantwoordelijk voor de Layout engineering binnen Tanis.
Omdat wij hard groeien, maar de wensen van onze klanten ook, willen wij blijven ontwikkelen in onze dienstverlening. Naast de complete lijnen die wij leveren, gaan wij de volgende stap zetten richting complete fabrieksplatformen.
Wat ga je doen?
Als Layout engineer zul jij in de lead zijn als het gaat om deze ontwerpen en detailtekeningen. Je bent onderdeel van het projectteam en schakelt veel met diverse stakeholders over de wensen klant en de haalbaarheid over hoe de Layout eruit komt te zien. Hierbij ligt een grote focus op interconnecting piping en cabeling.
Wie jij bent?
-
Je hebt een afgeronde opleiding richting Werktuigbouwkunde;
-
Je hebt vanaf 4 jaar werkervaring binnen de machine- of apparatenbouw;
-
Je hebt ervaring met tekenpakketen AutoCAD, Solid Works of Inventor. Ervaring met Solid Edge? Dan is dit een grote pré!
-
Je bent initiatiefrijk, gedreven en neemt verantwoordelijkheid voor je werk;
-
Je bent een goede sparringpartner die goed kan communiceren op verschillende niveaus;
-
Ervaring met een PDM systeem. Wij gebruiken Teamcenter!
Crazy benefits
-
Salaris tussen €3.500 en €5.000 o.b.v. een fulltime dienstverband van 40h p/week en 8% vakantiegeld;
-
Een gezonde werk/privé balans met 31 vrije dagen per jaar (25 vakantiedagen en 6 adv-dagen, gebaseerd op 40h p/week) en de optie om extra vrije dagen bij te kopen;
-
Pensioenregeling van Tanis en mogelijkheid tot deelname aan de collectieve zorgverzekering;
-
Opleidingsmogelijkheden via de Tanis Academy, maar ook externe trainingen zodat je het beste uit jezelf kunt halen;
-
Een flexibele werkomgeving met de mogelijkheid om ook thuis te werken;
-
Vitaliteitsprogramma: Tanis Vitaal! Waar we samen met collega’s sportieve uitdagingen aangaan, én de T-Gym waar je gebruik van kunt maken;
-
Last but not least, tijdens je eerste weken zul je ook de workshop Sugar Confectionery volgen die gegeven wordt door onze eigen voedingsmiddelentechnologen uit het Tanis Candy Innovation Center en een leuk startschot vormt voor je nieuwe functie!
Crazy About Tanis
Machines, kennis en innovatie. Tanis heeft alle ingrediënten in huis om snoep te kunnen produceren in alle gewenste vormen en smaken. Het is onze missie om klanten te helpen in hun groei en ambities. En dat is precies hoe wij onze medewerkers verder helpen.
Wij zijn een internationaal opererend bedrijf, gevestigd in Oosterhout, die procesinstallaties en machines voor de voedingsmiddelenindustrie ontwerpt en produceert. Ofwel complete productielijnen om snoep te maken! Met een bak aan ervaring ontzorgen wij onze klanten in het gehele proces om tot het gewenste snoepje te komen.
Als marktleider in verschillende werelddelen werken we met inmiddels ruim 300 collega’s aan de mooiste projecten voor de grootste snoepfabrikanten wereldwijd. We zijn echt een familiebedrijf, wat je terugziet in de sfeer en onze manier van samenwerken. Een warme en inspirerende omgeving waarin iedereen bijdraagt aan het juiste recept.
Contact
Crazy about Tanis? Laat het ons weten! Solliciteer direct via ons sollicitatieformulier.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze Corporate recruiter Maja Vukovic via Maja.vukovic@tanis.com of tel. 088-5235400.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
This is what you can expect
Application process
2. Initial Phone Introduction
Do we see a match? Then we’ll schedule a short phone interview or video call. During this conversation, which usually lasts about 15 to 30 minutes, we’ll get to know each other briefly and discuss our mutual expectations.
3. First Interview
After a positive introduction, we’ll invite you for a first interview (on-site or online). During this meeting, we’ll take a deeper look at your experience, your talents, and the content of the role. Of course, there will also be plenty of opportunity for you to ask us questions.
4. Second Interview
The connection is there! During this second interview, a future colleague or manager will often join the conversation. We’ll dive deeper into the practical side of the role, discuss specific cases, and explore whether you’ll feel at home within our team.
5. Assessment (Optional)
For some positions, an online assessment or practical assignment may be part of the process. This helps us gain an even better understanding of your specific skills and development areas.
6. Offer & Onboarding
Have we both agreed that we’re the perfect match? Then we’ll gladly make you a suitable offer. Once everything is signed, we’ll warmly welcome you and kick off your onboarding journey!
