1. Solliciteer
Heb je de perfecte vacature gevonden? Super! Stuur ons je cv en een korte motivatie via de sollicitatieknop. Binnen vijf werkdagen laten we je weten of we net zo enthousiast zijn als jij.
Vacatures Coordinator Installation & Commissioning
Organisatietalent met oog voor detail die energie krijgt van het coördineren van internationale projecten? Mooie uitdaging voor jou dan!
Als Coordinator Installation & Commissioning speel je een cruciale rol binnen onze projectorganisatie. Jij zorgt ervoor dat installaties en inbedrijfstellingen wereldwijd soepel verlopen door de juiste mensen en materialen op het juiste moment op de juiste locatie in te zetten.
De verbindende schakel tussen projectmanagement, engineering, service, commissioning en onze internationale klanten. Dankzij jouw planning, coördinatie en overzicht worden projecten succesvol uitgevoerd en kunnen onze klanten rekenen op een vlekkeloze oplevering van onze machines.
Coördineren van installatie- en commissioning activiteiten voor internationale projecten;
Opstellen, beheren en optimaliseren van planningen voor installaties en inbedrijfstellingen;
Inzetten en afstemmen van commissioning- en service engineers en specialisten wereldwijd;
Ondersteunen van projectmanagers bij capaciteitsplanning en resource management;
Bewaken van voortgang, bezetting en beschikbaarheid van commissioning- en service engineers;
Afstemming met interne afdelingen over prioriteiten, capaciteit en projectvoortgang;
Signaleren van knelpunten en tijdig aandragen van passende oplossingen;
Onderhouden van contact met klanten over de planning en uitvoering van installaties en commissioning activiteiten;
Administratieve ondersteuning rondom de inzet van collega’s en projecten.
HBO werk- en denkniveau en een afgeronde technische opleiding;
Ervaring binnen planning, project- of service coördinatie of resource management;
Sterke organisatorische vaardigheden en een proactieve instelling;
Je behoudt overzicht, ook wanneer meerdere internationale projecten tegelijkertijd lopen;
Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal;
Ervaring met ERP-systemen en Microsoft Office.
Je bent nauwkeurig, oplossingsgericht en schakelt gemakkelijk tussen verschillende stakeholders.
Een salaris tussen de €3700 en €5700 obv 40h p/week en 8% vakantiegeld;
31 vrije dagen per jaar (25 vakantiedagen + 6 adv-dagen) en de optie om extra dagen bij te kopen;
Pensioenregeling van Tanis en mogelijkheid tot deelname aan de collectieve zorgverzekering;
Opleidingsmogelijkheden via de Tanis Academy en externe trainingen;
Flexibele werkomgeving, inclusief mogelijkheid tot thuiswerken;
Vitaliteitsprogramma: Tanis Vitaal! Sportieve uitdagingen en toegang tot de T-Gym;
Workshop Sugar Confectionery in de eerste weken, verzorgd door onze eigen voedingsmiddelentechnologen uit het Tanis Candy Innovation Center, als startschot voor je nieuwe functie.
Machines, kennis en innovatie. Tanis heeft alle ingrediënten in huis om snoep te kunnen produceren in alle gewenste vormen en smaken. Het is onze missie om klanten te helpen in hun groei en ambities. En dat is precies hoe wij onze medewerkers verder helpen.
Tanis is een internationaal opererend bedrijf gevestigd in Oosterhout en gespecialiseerd in het ontwerpen en produceren van procesinstallaties en machines voor de voedingsmiddelenindustrie. Of beter gezegd: wij bouwen complete productielijnen waarmee de lekkerste snoepproducten ter wereld worden gemaakt.
Met meer dan 300 collega’s werken we dagelijks aan innovatieve projecten voor de grootste snoepfabrikanten wereldwijd. Als familiebedrijf combineren we internationale ambities met een warme, informele werksfeer waarin samenwerken, betrokkenheid en ontwikkeling centraal staan.
Contact
Crazy about Tanis? Laat het ons weten!
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze Corporate recruiter Maja Vukovic via Maja.vukovic@tanis.com of tel. 088-5235400.
Heb je de perfecte vacature gevonden? Super! Stuur ons je cv en een korte motivatie via de sollicitatieknop. Binnen vijf werkdagen laten we je weten of we net zo enthousiast zijn als jij.
Zien we een match? Dan plannen we een kort telefonisch interview of een video-call. Tijdens dit gesprek van ongeveer 15 tot 30 minuten maken we kort kennis en bespreken we de wederzijdse verwachtingen.
Na een positieve kennismaking nodigen we je uit voor een eerste gesprek (op locatie of online). Hier gaan we dieper in op jouw ervaring, jouw talenten en de inhoud van de functie. Natuurlijk is er ook alle ruimte voor jouw vragen aan ons.
De klik is er! In dit tweede gesprek schuiven er vaak een directe collega of een manager aan. We gaan wat dieper in op de praktijk, bespreken concrete casussen en kijken of je je thuis zult voelen binnen ons team.
Voor sommige functies kan een online assessment of een praktijkopdracht deel uitmaken van de procedure. Dit helpt ons om een nóg beter beeld te krijgen van jouw specifieke vaardigheden en ontwikkelpunten.
Zijn we er allebei uit dat we perfect bij elkaar passen? Dan doen we je met plezier een mooi passend aanbod. Zodra de handtekeningen zijn gezet, heten we je van harte welkom en starten we met jouw onboarding!