1. Solliciteer
Heb je de perfecte vacature gevonden? Super! Stuur ons je cv en een korte motivatie via de sollicitatieknop. Binnen vijf werkdagen laten we je weten of we net zo enthousiast zijn als jij.
Vacatures Mechanical Engineer
Wil jij met jouw 3D ‘engineer to order’ skills meebouwen aan ultramoderne installaties en machines die wereldwijd gebruikt zullen worden binnen de snoeptechniek?

Wat ga je doen?
Bij Tanis ontwikkelen wij zowel machines als procesinstallaties. Dit doen we helemaal naar wens van onze klanten. Onze klanten krijgen dus unieke oplossingen die compleet aansluiten bij hun wensen. Als Mechanical engineer zorg jij ervoor dat complexe ontwerpen tot op detail uitgewerkt worden en up-to-date zijn. Hierbij houd je rekening met de veiligheids-, mechanische en functionele eisen en de kostenbegroting.
Je maakt deel uit van de Mechanical Engineering afdeling. Deze is sterk in ontwikkeling en bestaat uit circa 20 engineers met elk hun expertise.
Maken van ‘engineer to order’ tekeningen in Solid Edge;
P&ID’s of concept werk uitwerken in gedetailleerde 3D modellen en vastleggen in productietekeningen;
Je werkt nauw samen met collega engineers, een Project Engineer en soms een Constructeur waarbij alles vastlegt in Teamcenter.
Wie jij bent?
Je hebt een afgeronde hbo-opleiding richting Werktuigbouwkunde;
Je hebt vanaf 5 jaar werkervaring in de machine- of apparatenbouw. Idealiter in de voedingsmiddelenindustrie.
Je hebt ervaring met tekenpakketen Solid Works of Inventor. Ervaring met Solid Edge? Dan is dit een grote pré!
Je hebt een assertief karakter, bent initiatiefrijk en neemt verantwoordelijkheid voor je werk.
Crazy benefits
Tussen €3.000 en €5.500 o.b.v. een fulltime dienstverband van 40h p/week en 8% vakantiegeld;
Een gezonde werk/privé balans met 31 vrije dagen per jaar (25 vakantiedagen en 6 adv-dagen, gebaseerd op 40h p/week) en de optie om extra vrije dagen bij te kopen;
Pensioenregeling van Tanis en mogelijkheid tot deelname aan de collectieve zorgverzekering;
Opleidingsmogelijkheden via de Tanis Academy, maar ook externe trainingen zodat je het beste uit jezelf kunt halen;
Een flexibele werkomgeving met de mogelijkheid om ook thuis te werken;
Vitaliteitsprogramma: Tanis Vitaal! Waar we samen met collega’s sportieve uitdagingen aangaan, én de T-Gym waar je gebruik van kunt maken;
Last but not least, tijdens je eerste weken zul je ook de workshop Sugar Confectionery volgen die gegeven wordt door onze eigen voedingsmiddelentechnologen uit het Tanis Candy Innovation Center en een leuk startschot vormt voor je nieuwe functie!
Crazy About Tanis
Machines, kennis en innovatie. Tanis heeft alle ingrediënten in huis om snoep te kunnen produceren in alle gewenste vormen en smaken. Het is onze missie om klanten te helpen in hun groei en ambities. En dat is precies hoe wij onze medewerkers verder helpen.
Wij zijn een internationaal opererend bedrijf, gevestigd in Oosterhout, die procesinstallaties en machines voor de voedingsmiddelenindustrie ontwerpt en produceert. Ofwel complete productielijnen om snoep te maken! Met een bak aan ervaring ontzorgen wij onze klanten in het gehele proces om tot het gewenste snoepje te komen.
Als marktleider in verschillende werelddelen werken we met inmiddels ruim 300 collega’s aan de mooiste projecten voor de grootste snoepfabrikanten wereldwijd. We zijn echt een familiebedrijf, wat je terugziet in de sfeer en onze manier van samenwerken. Een warme en inspirerende omgeving waarin iedereen bijdraagt aan het juiste recept.
Contact
Crazy about Tanis? Laat het ons weten! Solliciteer direct via ons sollicitatieformulier.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze Corporate recruiter Maja Vukovic via Maja.vukovic@tanis.com of tel. 088-5235400.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Heb je de perfecte vacature gevonden? Super! Stuur ons je cv en een korte motivatie via de sollicitatieknop. Binnen vijf werkdagen laten we je weten of we net zo enthousiast zijn als jij.
Zien we een match? Dan plannen we een kort telefonisch interview of een video-call. Tijdens dit gesprek van ongeveer 15 tot 30 minuten maken we kort kennis en bespreken we de wederzijdse verwachtingen.
Na een positieve kennismaking nodigen we je uit voor een eerste gesprek (op locatie of online). Hier gaan we dieper in op jouw ervaring, jouw talenten en de inhoud van de functie. Natuurlijk is er ook alle ruimte voor jouw vragen aan ons.
De klik is er! In dit tweede gesprek schuiven er vaak een directe collega of een manager aan. We gaan wat dieper in op de praktijk, bespreken concrete casussen en kijken of je je thuis zult voelen binnen ons team.
Voor sommige functies kan een online assessment of een praktijkopdracht deel uitmaken van de procedure. Dit helpt ons om een nóg beter beeld te krijgen van jouw specifieke vaardigheden en ontwikkelpunten.
Zijn we er allebei uit dat we perfect bij elkaar passen? Dan doen we je met plezier een mooi passend aanbod. Zodra de handtekeningen zijn gezet, heten we je van harte welkom en starten we met jouw onboarding!